软件开发外包有什么优缺点|软件开发中的项目外包和人力外包有什么区别

软件开发现已成为很多企业提高竞争力抢占市场的必要条件，但互联网这块不是每个公司都有专业的技术团队，当然也可以自己组建开发团队，但利弊喜妹已经在《史上最客观！开发app究竟是自建团队？还是找app外包公司？》讲过了，大部分企业往往会考虑外包。

软件外包分为项目外包和人才外包，但很多非互联网行业的人都分不清这两种外包方式，所以作为在行业深耕多年的软件开发服务商，成都喜望软件的喜妹就来为大家深度解析一下两种“外包”的区别。

软件项目外包是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目外包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。

在明确的项目目标、时间要求、交付标准等基础上，软件开发公司和需求企业签订软件开发合同，需求企业按照约定时间或开发节点付款，软件外包公司负责设计产品原型、ui、开发、测试、上线等工作。

软件项目外包的好处很直接，就是省钱省心省力，需求企业基本只用操心前期沟通问题，不用费时费力去管理和安排工作，项目开发的全生命周期由软件外包公司提供一条龙服务。

软件外包公司内部的技术人员更多且更专业，具有丰富的项目经验与成熟的技术，即使遇到问题也能马上召开专家会议讨论解决方案，这样开发出来的软件才能更好的满足企业的需求，也更加节省时间。

在项目交付完成和投入运营之后，需求企业还可以继续委托软件外包公司进行项目的维护和迭代升级，为需求企业提供了极大的便利性。

当然说到软件项目外包不好的方面，喜妹想破了头，除了某些外包公司存在跑路或不靠谱不负责的情况外，可能只有沟通没有那么方便及时了。

但话又说回来，现在互联网和交通这么发达，有效沟通其实也不成问题。尤其像喜望软件这样每周都有项目周报可供需求企业查看开发进度，甲方爸爸们也能更安心的当“甩手掌柜”啦~

软件人力外包就是软件外包公司提供专业的技术开发人员到需求企业现场进行开发，帮助需求企业及时完成项目后再撤离回软件外包公司。

你可以将软件人力外包理解成人才租赁或驻场开发，需求企业方负责安排驻场技术人员的工作任务、上下班时间、机票住宿或付予相应费用给软件外包公司，驻场技术人员的薪酬、社保缴纳等仍由外包公司负责。

这种外包方式的开发过程更加透明，开发工作基本在需求企业的眼皮底下完成，一切过程都能直观看到，随时监督开发进程，现场进行沟通也更便捷。从人事管理的角度上来说，需求企业不用跟驻场人员签订劳动合同，用工方式比自己组建开发团队灵活。

但一般来说，软件人力外包只会涉及到开发技术人员，产品经理、ui设计师和测试工程师不会脱离软件外包公司的管理而去需求企业驻场的，这样就会导致产品和开发、开发和测试的沟通不顺畅、信息不对称等，也会影响整体的开发效果。

从公司成本上来讲，需求企业不仅需要付出管理成本、沟通成本和提供办公工位和场地，付予软件外包公司的人员驻场费用或差旅费的成本也不低。

毕竟对于技术开发人员来说，到需求企业去驻场办公就是出差。软件外包公司除了需要支付员工的出差补，可能还要解决员工不想出差的情绪问题。

一个项目驻场时间可能在一两个月，多则半年一年，不仅不便于软件外包公司的人员管理、项目管理，也增加了人员流动的不稳定性，更容易在项目开发过程中换人导致项目开发问题。

对于软件人力外包和软件项目外包这两种方式，都没有绝对的好坏，至于怎么选择，这得根据需求企业的具体情况而定。

对于需求企业的项目需求还比较模糊，可能存在频繁修改需求的情况，或是有自己的项目经理以及技术主管等管理人员，但技术保密性高、部分人力又不足，软件人力外包会是较好的选择。

但如果需求企业不懂互联网，没有一个专业的开发团队和项目经理，缺乏技术和管控能力，或是项目目标较明确、需求具体且可控，就可以选择采用软件项目外包的形式。

所以，并没有最好的方式，只有最合适的。就像喜望软件一直说的那样，《如何选择“门当户对”的服务商？》。

成都喜望软件

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