绩效考核的目的是什么?
小编寄语
哈喽!大家好,我是老李,在大家的印象中绩效考核的目的就是跟薪资有关的,其实大家这样理解就太狭隘了点,那肯定有人问那到底绩效考核的目的是什么呢?本次给大家介绍绩效考核的目的是什么,快来看看吧。(*^▽^*)
方法/步骤
第1步
绩效管理改善公司整体运营管理:对于公司整体而言,可以作为公司整体运营管理改善的基础。
第2步
通过绩效管理实现“共赢”:绩效考核必须建立在“共赢”的基础之上,也就是说由企业与员工各取所需共同赢得这场“游戏”。
第3步
通过绩效管理实现公司目标:绩效管理是连接员工个体行为和组织目标之间最直接的桥梁,有良好的绩效考核制度,员工就会把公司的目标当做自己的人生目标那样,去努力付出。
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