公司职位表等级划分|进了体制内才知道

如今的在大学里，很多同学不再是到了大四才想起来规划自己的职业发展了，有的同学从上大学开始，就对体制内的工作情有独钟，早就看好了相关的报考信息，提前做好了准备。

对于学生的超前报考意识，有些人觉得是过于追求稳定了，有些人则认为是学生进步的表现，不再好高骛远。不管是什么样的想法，如今毕业后想进体制内的同学明显增多了。

关于体制内工作的具体划分，很多同学还停留在只有事业单位和公务员这两种的观念上，其实很多同学进了体制内才知道，其实编制工作也分等级，还有几种类型，同学们了解得还不够。

进了体制内才知道，编制工作也分等级，排在第2位的可以和公务员比肩

榜首：公务员，这一岗位毋庸置疑是学生们最想要报考成功的，也是整个体制内发展和福利待遇最好的，岗位属于行政编制，晋升的机会比较多，相对来说管理比较严格。

同时公务员也是最难考的，毕业生们可以通过省考和国考进行报名，二者同时准备也是可以的，因为考试内容大致相同，择优录取，万一哪一个被选中了，就是多一条发展的机会。

第二名：参公编，这一岗位和公务员的编制不同，能排在第2位，但很多同学不了解，岗位人员是按照公务员的管理标准来管理的，待遇可以和公务员比肩。

第三名：全额拨款事业编，这一类别的事业编制人员有一个特点，那就是比较年轻，而且能力强，知识水平相对较高，在学历上占优势，如果在能力和学历上有优势的同学，可以报考这一类的编制，这是仅次于公务员和参公人员的岗位。

第四名：差额拨款事业编，不少同学报考的就是这一类别的事业编，比如乡镇医疗卫生部门，公益事业部门等，他们的工资体系由单位内部制定，不过也不代表到手的收入会比公务员少，有时候收入还是很可观的。

第五名：工勤编和临时工，有技术的人员进入事业单位，待遇上会少一些，但是工作比较体面稳定，临时工则是没有正式编制的，很多毕业生觉得报考的难度大，在招聘时想试一试临时工的岗位，其实收入低，工作内容琐碎，如果想更有发展，还得去试着报考正式的。

毕业生要考就考最好的，将发展目标放得长远

这几个在体制内分等级的编制岗位，学生们多做了解，对于自己的报考会有好处，因为很多的岗位报考，其实也有机会像调剂一样，提前做好准备，才有利于做选择。

笔者想给同学们的建议是，有想稳定发展的同学，应该具备必须上岸的决心，去当临时工也可以，算是一种体验，但想长远发展的，通过考试被录用才是正解。

学而优则仕，虽然毕业生有多种可以选择的发展路径，但是那些将目标放在了考公、考编上的同学，既然决心已定，何不如多拼几次，可能有的同学比较擅长考试，一次就中了，有些同学需要再战，甚至是长达好几年的报考，如果和家长沟通好了，就全身心地去准备就好。

体制内报考上岸不易，学生在大学养成的这几个好习惯，能在考公时成为优势

在大学期间担任学生干部的同学，对报考很有利，不是因为学生当过学生干部就会当“官”，而是在这个过程中收获的沟通、协调经验，以及个人胆量、见识都得到了增强，报考时底气更足。

大学里积极入党的同学，在身份审查上就有一定的优势，因为这样的同学，往往更加自律，注重自身的优秀程度，平时也会严于律己，如果笔试通过了，面试的时候很加分。

在校期间获得了多项奖励的同学，比如国家级奖学金，赛事大奖，成绩保持优异还有机会被学校举荐为选调生人选，也许不用和那么多毕业生同台考试，就能拿到编制呢。

笔者寄语：无论是哪一个等级，学生们有进体制内的想法，先要和家长沟通好，备考的时间不一定，有时候家长觉得学生毕业了全职备考会浪费时间，这些都需要和家长提前说好，在长辈的眼里，很看重编制的分量，吃得苦中苦，方为人上人，掌握好节奏，上岸也是指日可待。

今日话题：你之前有对体制内工作进行过细致的了解吗？（图片来自网络，侵权可联系删除）

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