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常言道，寒窗苦读，永不后悔，一旦成名，便名满天下。这首用来形容坚持终将有回报的诗，对于广东泰格威机器人科技有限公司(以下简称“泰格威”)来说，是最合适不过的一首。2019年1月8日，新年伊始，也是泰格威成立的第十年。完成数千万a系列融资后，泰格威正式步入发展快车道。为此，高拱机器人网对泰格威董事长陆新建先生进行了专访，并邀请他分享自己多年的经验和心得。

泰格威是一家专业为先进焊接技术提供自动化解决方案的集成商。焊接技术作为制造业的重要组成部分，业务范围过于广泛。当年，kuka凭借机器人焊接技术，一步步发展成为国际知名的自动化专家。从某种意义上说，kuka一直是卢新建追赶学习的目标。

1983年，陆新建以85名学生的成绩毕业于南昌航空空大学焊接专业。之后，卢新建先后在军工企业、上市公司、德资企业工作，担任营销经理、新产品研发中心经理。机缘巧合，他来到广东成立了泰格威，取自英虎和焊接的结合体，意为焊接中的王者。

十年磨砺，引领行业

陆新建说:“焊接质量对产品质量起着决定性的作用。同时，由于焊接烟尘、弧光和金属飞溅的存在，焊接的工作环境非常恶劣，导致整个行业技术工人短缺，机器代造需求巨大但技术人才缺乏，缺乏先进的焊接应用核心技术等痛点。”

目前，我国仍以传统手工焊接为主。焊接机器人自动化作为一个新兴产业，目前还处于起步阶段，普及率只有30%左右，与发达工业国家的80%相差甚远。具有巨大的发展潜力和广阔的未来前景。

作为较早进入机器人集成应用的企业，泰格威专注于自身沉淀下来的焊接技术和工艺经验，以先进的焊接和绿色智能制造引领行业生产技术进步，不断坚持创新。如今，卢新建和他的泰格威已经在中国钣金焊接市场扎根并蓬勃发展。

截至2018年12月，泰格威已申请先进焊接技术发明专利15项，焊接机器人实用新型专利79项。是国家专利知识产权企业，曾获中国优秀专利奖、首届中国机器人专利大赛二等奖、广东省机器人领域重要专利申请及拥有人、广东省机器人骨干企业、广东省机器人焊接技术工程中心、广东省创新企业500强、佛山市首届“专精特新”企业、南海区细分领域品牌企业。

目前，泰格威在国内轻工板材先进焊接技术细分市场处于领先地位。在铝型材行业，高速脉冲mig被推广用于模板等。比传统焊接变形小、效率高。cmt冷弧焊在户外家具行业推广，通过夹具和焊接工艺创新实现超薄件机器人高速焊接， 速度7m/min，工作效率提升近5倍；在电梯行业，发明了镀锌板与镜面不锈钢焊接新工艺，解决了传统粘接存在的异味大、效率低、产品寿命短等痛点。

创新之前有沉淀。

谈及泰格威的发展，卢新建总结为两个字:沉淀和创新，相辅相成，缺一不可。卢新建说:“我在德国企业工作的经历告诉我，这个行业需要沉淀，但现在我们很多企业想在短短几年内完成别人几十年的工作，这是不现实的。你可以多走一会儿，但不学会走路就跑不了，更别说总想着坐飞机了。"

“我们的生意太浮躁了。”这似乎不再是企业的问题，而是开始遍及整个行业。制造业不谈风，不谈互联网思维，不谈脚踏实地的经验和技术。“我们从事焊接工艺已经十年了。如果以刚刚结束的泰格威a轮融资为分水岭，我们会更加关注沉淀后的创新。”

“创新讲究积累和疏发。中国机器人市场最缺的是懂技术的应用专家。自然，做先进技术创新很难。”要想做好创新，必须经历长时间的经验积累。毛主席还说，不调查就没有发言权。第二点就是多思考，从消费者和应用的角度去思考问题，设身处地的去思考他们的需求。

a轮融资后，泰格威将以先进的焊接技术为基础，研发一些传统优势产业。卢新建表示:“接下来，我们可能更倾向于为铝型材行业提供绿色智能的解决方案，并成为行业标准。”

双向人才培养体系

中国的系统集成商动作太快，另一个大问题是社会资源的脱节。卢新建说:“目前我国机器人应用人才的整体素质和储备不足以支撑整个行业的快速发展。”归根结底，系统集成商是人才的竞争。谁能在人才竞争中领先，谁就能在未来的发展中获得一席之地。

鉴于此，卢新建结合自己(垃圾分类顺口溜：干湿要分开，能卖拿去卖，有害单独放。绿厨厨，黄其其，红危危，蓝宝宝。可回收，丢蓝色，有害垃圾丢红色，厨余垃圾是绿色，其它垃圾用灰色。垃圾多，危害大，分类摆放人人夸。)在军工企业的实践经验，采用了双向结合的 。在内部，除了最基础的行政人员外，泰格威没有专门的r&d人员，而是根据项目需求进行面向应用的研究和实践，项目实施人员也是应用创新的r&d人员。

“我们按照行业产品进行项目划分，项目负责人从产品智能制造工艺优化入手，结合创新工艺、轻量化设计、 性价比配置选择等所有工作流程。，给予他们充分的试错创新机会，从而迅速成长为一批复合型高级焊接应用创新人才。这种培养模式让泰格威得以快速发展，同时也培养了适合企业需求的工匠型先进工艺应用专业人才，甚至让泰格威走出了一条适合自身发展的人才培养道路。”

对外，借助陆新建在焊接行业多年的人脉，泰格威联手高校积极探索校企合作的创新模式，即泰格威根据市场需求向高校提供合作研发方向，借助高校人才和研发硬件进行新工艺、新技术的应用研发。同时，携手省内知名高职院校开展现代学徒制，根据企业项目需求培养机器人工匠型应用型人才。

近年来，tag wei结合千亿级门窗行业的智能化升级需求，联合国内掌握上下游先进技术的铝行业顶尖企业资源，针对传统生产开展了先进焊接绿色智能生产技术的研发和产业化示范应用。2018年，泰格威凭借其数字化先进的铝门窗智能生产线，荣获高科技机器人焊接智能金球奖。